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médiation
La sortie en salles d’un film dédié à la justice restaurative est à célébrer lorsqu’on est médiateurs·rices. “Je verrai toujours vos visages” de Jeanne Herry dévoile les coulisses de rencontres entre victimes et auteurs d’agressions. Des regards, des émotions, un bâton de parole, des chaises et progressivement un dialogue qui se met en place. Au cœur...
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  « L’Angleterre a gagné le jeu des processus, le jeu qui se joue dans la tête d’un entraîneur un vendredi soir, le jeu que l’on joue quand on n’a pas de véritable mémoire institutionnelle sur laquelle s’appuyer. Mais la France a gagné le jeu des moments, le jeu des actions plutôt que des intentions....
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  Du 5 au 7 octobre se tenait le 2ème Congrès International de toutes les médiations à Angers. Six plénières et quinze tables rondes ont réuni huit cent participants et une centaine d’intervenant.e.s sur deux jours et demi. La 1ère édition avait eu lieu deux ans auparavant, c’est long ! Comme de nombreux collègues, nous...
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En juillet 2017, nous nous réunissions pour définir les statuts de notre collectif et poser des mots sur notre ambition, notre savoir-faire et notre désir de promouvoir la médiation au service des relations humaines.  Cet été marque notre cinquième anniversaire, un été chargé en médiations car il n’y a définitivement pas de saisons pour le...
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    Si un chef d’État n’est jamais vraiment neutre, impartial et indépendant comme un médiateur, les démarches de la diplomatie et de la médiation ont en commun la conviction que pour maintenir des liens entre les personnes et contribuer à trouver des solutions qui font cesser le feu du conflit, il y a un...
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La médiation un est un mode amiable de résolution des conflits opérant et qui permet de trouver des voies de sorties alors que l’on pensait la situation sans issue. Toute visibilité donnée à la pratique de la médiation et des succès qu’elle peut générer fait sortir de l’ombre cette activité méconnue.  Hélas, quelques semaines après...
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  Combien de fois en médiation avons-nous entendu “Je veux juste des excuses”. Mais, comme le dit la belle chanson d’Elton John, “Sorry seems to be the hardest word”. Des tensions, des incompréhensions, des conflits s’installent et durent parce qu’un “pardon” n’est pas prononcé. Comment expliquer cette situation ? Qu’est-ce qui rend ce mot si...
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  Pauline Leforestier est passée par les bancs du CNAM un an après nous. Nous nous sommes croisés dans des conférences entre pairs et très vite, nous avons constaté de multiples centres d’intérêts communs : les bibliothèques vivantes, le soin et l’éthique apportés aux personnes accompagnées, la Normandie, l’envie de s’investir dans des projets porteurs de...
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Comment se passe concrètement une médiation ? La question nous est souvent posée. Il semble improbable et étrange que deux personnes ou groupes de personnes en opposition radicale de prime abord arrivent à renouer le dialogue et trouver des solutions pour travailler de nouveau ensemble. Il parait complexe de pouvoir séparer dans des conditions qui...
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  Les soignants, érigés bien légitimement en héros dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, réclament depuis des années l’amélioration de leurs conditions de travail. Gérer les conflits en fait partie. Parmi les 30 mesures annoncées dans le cadre du Ségur de la santé, nous avons lu avec attention la mesure n°23 : “Mieux...
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Un Deux Tiers

Un Deux Tiers est un collectif de médiateurs
qui peut vous aider à démêler des situations conflictuelles et à recréer du lien.

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