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Un Deux Tiers
  « L’Angleterre a gagné le jeu des processus, le jeu qui se joue dans la tête d’un entraîneur un vendredi soir, le jeu que l’on joue quand on n’a pas de véritable mémoire institutionnelle sur laquelle s’appuyer. Mais la France a gagné le jeu des moments, le jeu des actions plutôt que des intentions....
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  Du 5 au 7 octobre se tenait le 2ème Congrès International de toutes les médiations à Angers. Six plénières et quinze tables rondes ont réuni huit cent participants et une centaine d’intervenant.e.s sur deux jours et demi. La 1ère édition avait eu lieu deux ans auparavant, c’est long ! Comme de nombreux collègues, nous...
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En juillet 2017, nous nous réunissions pour définir les statuts de notre collectif et poser des mots sur notre ambition, notre savoir-faire et notre désir de promouvoir la médiation au service des relations humaines.  Cet été marque notre cinquième anniversaire, un été chargé en médiations car il n’y a définitivement pas de saisons pour le...
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    Si un chef d’État n’est jamais vraiment neutre, impartial et indépendant comme un médiateur, les démarches de la diplomatie et de la médiation ont en commun la conviction que pour maintenir des liens entre les personnes et contribuer à trouver des solutions qui font cesser le feu du conflit, il y a un...
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  Vous êtes en conflit, avec votre chef, votre collègue ou votre équipe, en famille ou avec votre voisin et vous vous demandez comment en sortir ? Vous voulez proposer une médiation, mais comment faire pour la déclencher ? Ces questions nous sont souvent posées lors d’un premier contact.  Voici quelques éléments de réponse glanés...
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Vous êtes Dirigeant, Manager, DRH ou médecin du travail, représentant du personnel ou consultant, ou bien juste une personne de bonne volonté qui assiste impuissante à un conflit qui s’enlise ou qui explose. Vous êtes intervenu, vous avez tenté de calmer les choses, sans réussir à apaiser les mêmes histoires non réglées qui reviennent toujours...
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  Avis aux professionel·les de l’accompagnement des personnes : Vous arrive-t’il de mettre vos propres émotions et pensées de côté pour vous centrer sur la ou les personnes dont vous prenez soin ? Êtes vous parfois mal à l’aise ou encombré·e par votre propre ressenti ?  Dans votre pratique de médiateur·e, coach, sophrologue, consultant·e, vous...
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    Organiser une rencontre, partager un repas, fêter un anniversaire, célébrer une fête, inviter chez soi, aller dîner chez des voisins. Le plaisir d’être ensemble semble avoir laissé la place au casse-tête et aux conflits autour du vaccin. Que dire, que faire pour rester en lien ? Le “qui est vacciné ?” semeur de...
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La médiation un est un mode amiable de résolution des conflits opérant et qui permet de trouver des voies de sorties alors que l’on pensait la situation sans issue. Toute visibilité donnée à la pratique de la médiation et des succès qu’elle peut générer fait sortir de l’ombre cette activité méconnue.  Hélas, quelques semaines après...
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  Combien de fois en médiation avons-nous entendu “Je veux juste des excuses”. Mais, comme le dit la belle chanson d’Elton John, “Sorry seems to be the hardest word”. Des tensions, des incompréhensions, des conflits s’installent et durent parce qu’un “pardon” n’est pas prononcé. Comment expliquer cette situation ? Qu’est-ce qui rend ce mot si...
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Un Deux Tiers

Un Deux Tiers est un collectif de médiateurs
qui peut vous aider à démêler des situations conflictuelles et à recréer du lien.

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