Un Deux Tiers

Notre collectif

Notre ambition est de restaurer des relations fonctionnelles entre des personnes ou des équipes qui traversent des difficultés pour dialoguer, décider, travailler ou agir ensemble. Nous facilitons aussi les relations interpersonnelles dans les projets, les changements, les transformations et toutes les situations où la qualité des échanges entre les acteurs est essentielle.

Notre savoir-faire repose sur le questionnement des acteurs pour travailler la relation, mettre les choses à plat et faire émerger des solutions acceptables pour chacun. Nous établissons un cadre assez sécurisé pour libérer la parole, dans lequel il est possible de dire les choses, y compris ce qui est porteur d’émotions, de rancoeurs, de tensions ou de conflits. Notre position de tiers permet aux personnes de prendre du recul, de poser un nouveau regard sur leur situation et de stimuler la créativité pour fonder une nouvelle relation.

Nous venons d’horizons différents, et avons fait connaissance sur les bancs du CNAM où nous nous sommes tous trois formés à la médiation. Un Deux Tiers est né d’un désir de mettre en commun notre savoir-faire de médiateurs au service des personnes dans la création, l’entretien ou la re-création de liens.

Nous concevons nos interventions en binôme et nous privilégions la co-médiation.

Nos modes d’action privilégiés sont la Médiation, la Facilitation et la Formation. Nous ajustons nos interventions en fonction des situations et des problèmes identifiés, dans un cadre et un esprit humaniste : faire tiers sans faire taire, responsabiliser les acteurs, rester neutres par rapport aux solutions et impartiaux par rapport aux parties.

Nous exerçons dans le respect du Code National de Déontologie du Médiateur et des valeurs fondatrices de l’association : la coopération, la responsabilité et le dialogue au service de la fraternité.

Natacha Waksman

Natacha Waksman

Natacha a pratiqué la diplomatie comme négociatrice et spécialiste des affaires politiques et de sécurité. Ayant travaillé à l’étranger de nombreuses années, elle est particulièrement sensible aux enjeux interculturels. Fine connaisseuse de l’administration, elle exerce également en entreprise et dans le milieu associatif.

Denis Tardiveau

Denis Tardiveau

Denis est expert-conseil en management et gestion des ressources humaines, a une connaissance profonde et une expérience longue et variée des relations sociales et du monde de l’entreprise. Formé à la communication non-violente, il a le goût de la transmission et de la pédagogie.

Jeanne Vaillant

Jeanne Vaillant

Jeanne a une expérience d’ingénieure et conseil en propriété industrielle. Elle s’est formée à l’improvisation théâtrale et est particulièrement attentive au langage corporel. Son regard décalé et précis de clown et de thérapeute est précieux dans l’accompagnement des personnes.